Il Position Paper sulla Governance Trasformativa realizzato da 54 aziende italiane \u00e8 stato presentato all\u2019High-Level Political Forum di New York<\/p>\n
18 luglio 2024<\/strong>,\u00a0Milano\u00a0<\/strong>\u2013 In occasione dell\u2019High-Level Political Forum di New York, l\u2019UN Global Compact Network Italia (UNGCN Italia) ha presentato il suo Position Paper sul tema della Governance Trasformativa. Il documento, realizzato con il supporto allargato di\u00a054 aziende\u00a0<\/strong>aderenti a UNGCN Italia, evidenzia le strategie innovative implementate dalle imprese per integrare la sostenibilit\u00e0 nelle proprie\u00a0operation<\/em>.<\/p>\n Le aziende italiane guardano sempre di pi\u00f9 alla sostenibilit\u00e0 come a una priorit\u00e0 e ne riconoscono il ruolo cruciale al livello di competitivit\u00e0 e di guida verso un cambiamento sociale, economico e ambientale, in linea con l\u2019Agenda 2030 delle Nazioni Unite. Il Position Paper, intitolato\u00a0“La Governance Trasformativa come driver di condotta responsabile per un business pi\u00f9 etico, prospero e sostenibile<\/strong>“, delinea diverse strategie chiave adottate da queste aziende.<\/p>\n Il Position Paper presenta 20\u00a0case history<\/em>\u00a0che dimostrano il forte potenziale trasformativo di una governance sostenibile.\u00a0<\/strong>Tra le azioni pi\u00f9 innovative messe in campo dalle imprese italiane, sono da evidenziare la creazione di Comitati interni ed esterni per supportare il Consiglio di amministrazione nell’elaborazione di strategie di sostenibilit\u00e0, in particolare nelle azioni per il clima; l’implementazione di programmi di formazione rivolti a dipendenti, fornitori e generazioni future, anche attraverso la collaborazione con le scuole; il coinvolgimento degli stakeholder con la creazione di meccanismi di ascolto, consultazione e attivazione anche al livello locale; l’avvio di progetti di partnership con il Terzo Settore, orientati a favorire l\u2019azione di contrasto al cambiamento climatico, l\u2019ampliamento dell\u2019accessibilit\u00e0 e qualit\u00e0 dei servizi primari per la popolazione e la costruzione della cultura dello sviluppo sostenibile dentro e fuori le organizzazioni.<\/p>\n Il documento \u00e8 stato lanciato ieri nel corso di un evento promosso in collaborazione con la\u00a0Rappresentanza Permanente d’Italia presso le Nazioni Unite<\/strong>, sottolineando l’impegno dell’Italia nel promuovere pratiche aziendali sostenibili sulla scena globale. Il Position Paper \u00e8 stato presentato al pubblico da\u00a0Marco Frey e Daniela Bernacchi<\/strong>, rispettivamente\u00a0Presidente ed Executive Director dell\u2019UN Global Compact Network Italia.<\/strong><\/p>\n Marco Frey, Presidente di UNGCN Italia, ha dichiarato: “<\/strong>Le imprese stanno sempre pi\u00f9 riconoscendo la sostenibilit\u00e0 come elemento centrale di competitivit\u00e0, integrandola all\u2019interno della propria governance per orientare il\u00a0business<\/em>“. Frey ha, inoltre, sottolineato che l\u2019UN Global Compact propone un approccio denominato \u201cGovernance Trasformativa\u201d, secondo il quale la sostenibilit\u00e0 agisce da fattore di accelerazione, orientando la pianificazione strategica e l\u2019allineamento dei processi aziendali, nonch\u00e9 aprendo a un approccio sinergico e collaborativo con attori chiave, quali ad esempio fornitori, mondo della finanza, consumatori e clienti, ma anche Istituzioni e Terzo settore.<\/p>\n L\u2019incontro si \u00e8 focalizzato sull\u2019impatto che l\u2019approccio di \u201cGovernance Trasformativa\u201d pu\u00f2 avere nel contrasto all\u2019emergenza climatica. Ne hanno parlato, tra gli altri,\u00a0Claudio Barbaro<\/strong>, Sottosegretario di Stato al Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica,\u00a0Sanda Ojiambo<\/strong>, Assistant Secretary-General e CEO del Global Compact delle Nazioni Unite, e\u00a0Alexandra Bolton<\/strong>, Direttrice di Climate Governance Initiative.<\/p>\n \u201cLe imprese italiane aderenti alla rete UN Global Compact hanno presentato un importante documento di posizionamento, focalizzato su questo tema e sui modelli di impresa trasformativi, con l’obiettivo di consentire un pi\u00f9 efficace dialogo tra loro, le istituzioni e gli altri stakeholder chiave, al fine di ripensare il contratto sociale per affrontare in modo pi\u00f9 efficace e coerente le sfide globali pi\u00f9 urgenti.\u201d ha affermato il\u00a0Sottosegretario di Stato al Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica, Claudio Barbaro<\/strong>, in occasione della presentazione del Paper.<\/p>\n \u201cNel contesto attuale in cui siamo chiamati a trovare soluzioni urgenti all\u2019emergenza climatica, i Governi e le imprese hanno la responsabilit\u00e0 di accelerare la transizione verso modelli economici pi\u00f9 sostenibili che limitino il riscaldamento globale a 1,5\u00b0C. Il cambiamento climatico porta con s\u00e9 rischi ma anche opportunit\u00e0 per le imprese, in uno scenario che vede i loro stakeholder sempre pi\u00f9 esigenti rispetto ad approcci strategici ed integrati ai temi della sostenibilit\u00e0, da parte del settore privato. Il concetto di \u201cGovernance Trasformativa\u201d, promosso da UN Global Compact, integra la sostenibilit\u00e0 nel sistema di governance aziendale, generando cos\u00ec un impatto sia sulla dimensione interna (purpos<\/em>e aziendale, struttura del Board,\u00a0policy<\/em>\u00a0interne) che su quella esterna (coinvolgimento degli stakeholder, partnership, azioni collettive). Il mio plauso va al Country Network italiano e alle oltre 50 aziende aderenti che hanno preso parte alla redazione di un Position Paper sul tema, che evidenzia alcuni preziosi\u00a0business case<\/em>, oltrech\u00e9 il lavoro del\u00a0Think Lab<\/em>\u00a0di UN Global Compact.\u201d ha dichiarato\u00a0Sanda Ojiambo, Assistant Secretary-General e CEO, UN Global Compact<\/strong>.<\/p>\n \u201cPer affrontare quella che \u00e8 la sfida decisiva per la nostra generazione, ogni azienda \u00e8 chiamata a fissare obiettivi per il Clima e a delineare un piano per raggiungerli. Nell\u2019ambito di tale percorso, tre requisiti sono fondamentali: il giusto mix di competenze ed esperienza al livello di Board; il riconoscimento, da parte dei massimi vertici aziendali, del carattere di priorit\u00e0 all\u2019impegno per il Clima; infine, un\u00a0mindset<\/em>\u00a0che riconosca le opportunit\u00e0 di\u00a0business<\/em>\u00a0connesse all\u2019approccio sostenibile.\u201d ha dichiarato\u00a0Alexandra Bolton, Direttrice della Climate Governance Initiative<\/strong>.<\/p>\n \u201cIl cambiamento climatico \u00e8 una sfida urgente per le imprese e i Consigli di amministrazione sono chiamati a integrare la governance climatica nelle strategie aziendali attraverso un approccio olistico\u201d ha dichiarato\u00a0Daniela Bernacchi<\/strong>,\u00a0Executive Director di UNGCN Italia<\/strong>. \u201c\u00c8 fondamentale coinvolgere tutti i livelli interni, ma anche la dimensione esterna. Le aziende che lavorano con una logica trasformativa sono in grado di coinvolgere gli stakeholder tradizionali, come le catene di fornitura, le istituzioni e i consumatori, e di dare vita a nuove partnership con il terzo settore per aumentare l’impatto sul territorio o alleanze strategiche con associazioni di categoria per condividere le\u00a0best practice<\/em>\u201d.<\/p>\n Il Position Paper \u00e8 stato realizzato da un gruppo di lavoro composto da 54 aziende aderenti a UN Global Compact<\/strong>, di seguito citate in ordine alfabetico: A2A; ACEA; Aeroporti di Roma; Andriani; Automobili Lamborghini; Benetton; CAP Holding; Carbonsink; Cassa Depositi e Prestiti; Edison; Enav; Enel; Eni; Erg; Esselunga; Feralpi Siderurgica; Ferrovie dello Stato Italiane, Ferrari; Fincantieri; FNM Group; Gruppo De Cecco; Gruppo Hera; Gruppo Sofidel; Gruppo Unipol; ICAM Cioccolato; illycaff\u00e8; INWIT; Iren; Italmobiliare; Italyum; Legance \u2013 Avvocati Associati; Leonardo; Leroy Merlin Italia; Lundbeck Italia; Maire; Marcegaglia Steel; Mindoor (Boyden Italy); Moncler; Nestl\u00e9 Italy; Pirelli & C; Poste Italiane; Prada; Prometeon Tyre; Prysmian, RCS Mediagroup; RINA; Saipem; Save The Duck; SEA – Societ\u00e0 Esercizi Aeroportuali; SNAM; Terna; Tod\u2019s; TPER; Volvo Trucks Italia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Il Position Paper sulla Governance Trasformativa realizzato da 54 aziende italiane \u00e8 stato presentato all\u2019High-Level Political Forum di New York 18 luglio 2024,\u00a0Milano\u00a0\u2013 In occasione dell\u2019High-Level Political Forum di New York, l\u2019UN Global Compact Network Italia (UNGCN Italia) ha presentato il suo Position Paper sul tema della Governance Trasformativa. 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